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纯粹书单|几本好书,认识社会,更懂科学

发布时间:2020-10-14相关聚合阅读:

原标题:纯粹书单 | 几本好书,认识社会,更懂科学

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推荐书单《 世界diyi好懂的哲学课

风靡日本、长销近十年的哲学启蒙书,像小说一样好读!

当你开始直面世界,是否希望智者的点拨却茫然无措?

这本书带你一口气读懂15部影响无数人的哲学名著

帮你用哲学的智慧解决困惑、丰富生活、理解社会!

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推荐书单 《 未来之路 》

科技、商业和人类的选择

未来学家雷?库兹韦尔、微软CEO萨提亚?纳德拉领衔推荐

入围《金融时报》和麦肯锡年度商业图书奖名单

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推荐书单 《 边界》企业机会出现在组织边界被打破的地方

跨越边界,外部视野审视组织中的谷仓效应,企业才能实现敏捷!

轰动企业界和管理学界的重磅作品

聚焦大企业内部组织结构问题

解决部门间沟通、团队内耗问题

吉莲?邰蒂做了十几年的商业新闻编辑,对于企业和社会的看法比某些公司的CEO更透彻、犀利。

在她看来,表面上,我们生活在一个相互贯通的“超链接”世界,但实际上,很多人被困在各自狭小的专业部门、社会团体、团队或知识口袋里,或者说,他们都被困在了各自的“谷仓”中

企业公司中的“谷仓”随处可见,部门与部门之间没有交流,团队之间相互竞争,囤积信息而不分享,在社会上,贫富差距、种族信仰、政治团体更是让大多数人都生活在各自独立的社交和知识社区里。

现代分工制为无数领域和机构圈定了谷仓,人们被困在边界中,这不仅仅是组织结构的问题,更涉及人们的思维方式。如果不能突破谷仓边界,就无法实现敏捷。

而面对索尼、通用汽车的相继衰败,以及对2008年金融危机的反思,很多企业已经开始重视并尝试解决这一大企业病,例如谷歌的开放式办公环境,脸书的蛛网式结构。

吉莲?邰蒂结合多年经验,总结了打破组织边界的五条经验和六大原则,以局外人的角度重新审视企业,就能发现企业内部的组织边界。

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推荐书单 《 创业》

硅谷创投家的CEO特训课

硅谷知名风险投资人基于30年创投经验开发的“十步流程创业法”

没有创业项目?无边的蓝海就隐藏在你身边!

没有创业资源?你拥有的资源比你想象的多!

这是美国硅谷传奇的创投人根据亲身辅导数百位麻省理工学院创业者的经历,提炼出的一套非常实用的创业流程标准。他以“激情”和“毅力”两种品质为主线,剖析创业的心理准备、项目确定、资源盘点、团队建设等,指导你认知、设计、创立、检验和终达到自己的创业目标。

每章的“解疑答惑”“模拟演练”“核心要点”三个板块,更增强了本书的实操性。

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推荐书单 《 创业》

格雷琴·鲁宾 著 更简单的识人之道4种性格识人术掌控沟通主动权

一本实用、易读、不过时的识人指南

4种性格识人术,快速掌控沟通主动权

比"九型人格"更简单的识人之道

作者为习惯、幸福领域具影响力的观察家之一

作品在全球畅销300万册,被译为30种语言

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